Beim Networking-Anlass im Dezember des Verbands Lohnunternehmer Schweiz beim Lohnbetrieb AgraKomm in Lengnau AG stand die Sicherheit im Fokus. Gastgeber war der Familienbetrieb von Markus und Melanie Zimmermann. Die Werkstatt bot den passenden Rahmen für den Austausch.
Thomas Frey, Geschäftsführer BUL (Beratungsstelle für Unfallverhütung stellte zeigte auf, wie wichtig eine gelebte Sicherheitskultur in landwirtschaftlichen Betrieben und Lohnunternehmen ist. Die BUL unterstützt Betriebe mit Beratung, Schulungen und praxisnahen Hilfsmitteln, damit Unfälle gar nicht erst passieren. Thomas Frey betonte, dass sich viele der Gefahren nicht bewusst seien. Es seien immer die Menschen, die Fehler machten. Er mahnte die Anwesenden, an ein Sicherheitskonzept im Betrieb zu denken.
Einen zweiten Schwerpunkt setzte Stefan Hänzi von First Aid Coaching am Lägern. Er machte deutlich, wie entscheidend regelmässige Erste-Hilfe- und BLS/AED-Trainings sind, damit Teams im Ernstfall rasch und richtig handeln können – gerade in einem Arbeitsumfeld, in dem schwere Technik und körperlich anspruchsvolle Arbeiten zum Alltag gehören. Teilnehmende lernen, Notfallsituationen rasch zu erkennen, die richtigen Schritte der Basisreanimation anzuwenden, einen automatisierten externen Defibrillator (AED) sicher einzusetzen und typische Verletzungen bzw. akute Erkrankungen bis zum Eintreffen des Rettungsdienstes zu versorgen. Durch realistische Übungen mit modernen Trainingspuppen gewinnen Mitarbeitende Sicherheit und Routine, damit sie im Ernstfall schnell und richtig handeln können. Hier stellt sich Stefan Hänzi von First Aid Coaching vor.
Markus Zimmermann nutzte den Anlass, um seinen Betrieb AgraKomm vorzustellen. Er spannte den Bogen von den Anfängen 1966, als sein Vater Edmund mit einem ersten selbstfahrenden Mähdrescher im Nebenerwerb startete, bis zur heutigen AgraKomm GmbH mit modernem Maschinenpark und breitem Dienstleistungsangebot für Landwirtschaft und Kommunen. Offen sprach er über die Hürden auf dem Weg vom Familienbetrieb zum professionellen Lohnunternehmen – von grossen Investitionen und vor allem über die Standortsuche bis zur Sicherung einer stabilen Auslastung.
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